転職活動において、自己PRは自分の強みをアピールするための重要な要素です。
特に看護師の転職面接では、自己PRが採用の鍵を握ることが少なくありません。
しかし、「自分をどうアピールすればいいかわからない」と悩む方も多いでしょう。
この記事では、面接官の視点から見る「好印象を与える自己PR」のポイントや例を詳しく解説します。
1.自己PRの基本的な構成
1. 導入
自己紹介（今までの経歴やスキルを伝える）
2. 強みの提示
自分の強みを説明します。何か具体的なエピソードがあれば伝えてもよいでしょう。
3. 活用
２の強みが看護の現場でどのように活かせるかを話します。応募先の病院やクリニックの求めているスキルを事前に情報収集し、自分の強みがどのように活かせるかを話しましょう。
4. 結論
志望動機や今後の目標と結びつけ、自己PRを締めくくります。
2.面接官が求める「好印象を与える自己PR」のポイント
1. 応募先に関連する強み
看護師の自己PRで強調するべきは、自分の強みが応募先の病院やクリニックでどう役立つかという点です。
応募先の特徴や求められるスキルを事前に情報収集をし、それに関連する強みをアピールすることで、より説得力のある自己PRが可能になります。
例えば、訪問看護ステーションに応募する場合、「患者さんの自宅でのケアにつながる経験」や「アセスメント力」をアピールすることが有効です。
2. 熱意とモチベーション
面接官は、応募者の熱意やモチベーションを重視します。
自己PRでは、自分がなぜその職場を選んだのか、そこでどのように貢献したいかを明確に伝えることが大切です。
3. 人間性のアピール
看護師は人とのコミュニケーションが重要な職業です。
面接官、応募者の人間性や患者さんとの関わり方にも注目しています。
自己PRでは、自分の人間性や価値観がどのように看護に反映されているかを伝えることも重要です。
3.好印象を与える自己PRの例文
次に、具体的な自己PRの例文をご紹介します。
訪問看護ステーションへの応募例
「私の強みは、急性期病棟で培ったアセスメント力と患者さんに寄りそう姿勢です。急性期病棟の勤務では、刻々と変わる患者さんの状態をアセスメントし、迅速に対応することが求められ、日々身につけてきました。特にフィジカルアセスメントには力を入れ、研修にも参加して自己研鑽に励んできました。また、患者さんが抱える不安を軽減するために、こまめに声かけをし、心理的サポートも大切にしています。訪問看護ステーションでは、ひとりで判断する場面も多いと思いますが、今まで培ったアセスメント力を活かし、必要なケアを提供し、こちらの訪問看護ステーションのスタッフの一員として貢献していきたいと考えております。また、未経験の分野ですので、研修等あれば積極的に参加し、よりスキルアップをしていきたいと思っております。」
応募先の特徴に合わせて、自分の強みがどう活かせるかを伝えましょう
4.自己PRを磨くためのポイント
自己PRを磨くためには、以下の点にも注意をすると良いでしょう。
① フィードバックを受ける
自己PRは自分だけで考えると視野が狭くなりがちです。
信頼できる同僚や転職サイトの担当の方にフィードバックを求めることで、より客観的な視点を取り入れることができます。
② 練習をする
面接での自己PRは、一度書いて終わりではなく、何度も練習することが大切です。
声に出して何度も練習することで、自然な表現が身につき、面接当日も落ちついて話をすることができます。
③ 常に更新する
自己PRは一度作成したら終わりではなく、転職活動を進める中で常に見直し、更新していくことが重要です。新しい経験やスキルが身についた場合、それを反映させることで、自己ＰＲがより充実したものになります。
鏡の前で練習するのもオススメです
5.まとめ
好印象を与える自己ＰＲを作成するには、自分の強みやスキル、応募先との関連性、熱意、人間性のアピールが重要です。
事前準備をしっかり行い、貴重な面接のチャンスをものにしましょう！
