看護師として働いている中で、「そろそろ転職を考えた方がいいかな」と思う瞬間が何度もあると思います。
キャリアアップを目指す、ライフワークバランスを考え直したい、新しい環境で自分を試したい、職場の人間関係が厳しい、仕事の負担が大きすぎるなど、転職を考える理由は人それぞれです。
しかし、看護師の転職においては、そのタイミングが非常に重要です。
特に、退職のタイミングを誤ると、後々のキャリアに影響が出ることもあります。
さらに、看護師の退職には「引き留め」という大きな障害が立ちはだかることが多く、上司からの強い説得に悩まされることも少なくありません。
この記事では、看護師が転職を考える際のベストなタイミングと、その際に注意すべきポイントについて詳しく解説します。
転職を考えるタイミングとは？
まず、転職を考えるタイミングについて考えてみましょう。
転職を検討する際の主な理由としては、以下のようなものが挙げられます。
キャリアアップを目指したい時
看護師としてのスキルをさらに向上させたい、新しい専門分野に挑戦したいという場合、転職を考えるのは自然な流れです。
特に、現在の職場での成長が頭打ちになっていると感じた場合や、認定看護師や専門看護師の資格取得を目指したい場合など、次のステップに進むために転職を決意することがあります。
職場環境に不満を感じる時
人間関係の悪化や、過度な労働時間、上司や同僚との摩擦など、職場環境に対する不満が積もり積もると、仕事に対するモチベーションが低下します。
これが慢性的に続くと、精神的にも肉体的にも疲弊し、結果として転職を考えることになります。
ワークライフバランスを改善したい時
家庭の事情や自分自身の健康管理を考え、ワークライフバランスを重視するために転職を検討するケースも多くあります。
夜勤が多い、残業が常態化しているといった状況では、私生活とのバランスが取れず、転職を決意するきっかけになることがあります。
私は出産後に時短勤務で働き、時短勤務期間の終了時に転職をしました。
収入面での不満
看護師の給与に対する不満も転職を考える大きな要因の一つです。
特に、経験年数が増えても昇給が見込めない、他の病院と比べて明らかに給与水準が低いと感じた場合、待遇の良い職場を探すために転職を考えることはよくあることです。
退職のベストタイミングとは？
退職のタイミングを誤ると、次の職場でのスタートに悪影響が出ることがあります。
では、看護師が退職を決断する際のベストなタイミングとは、具体的にどのようなものなのでしょうか？
次の職場が決まってから退職する
看護師の転職において、最も安全で確実な方法は、次の職場が決まってから現在の職場を退職することです。
新しい職場が決まる前に退職してしまうと、思ったように次の仕事が見つからず、収入が途絶えるリスクがあります。
特に、転職活動には時間がかかる場合があるため、十分な余裕を持って行動することが大切です。
ボーナスや昇給のタイミングを考慮する
退職のタイミングを考える際に見落としがちなのが、ボーナスや昇給のタイミングです。
ボーナスの支給直後や昇給が決まった後に退職することで、これまでの努力を無駄にせず、経済的にも損をしないようにしましょう。
特に、ボーナス支給前に退職してしまうと、もらえるはずだった金額が失われてしまうため、慎重に計画することが求められます。
また、転職先が前職の給与を参考にする場合には、より高い給与額を伝えることができ、転職後の収入にも良い影響を与えます。
職場の繁忙期を避ける
退職のタイミングとして、職場の繁忙期を避けることも重要です。
例えば、インフルエンザやノロウイルスが流行する冬季は、看護師の手が足りなくなることが多いです。
このような時期に退職することは、職場に対する迷惑をかけるだけでなく、後任者の負担も大きくなります。
そのため、できる限り繁忙期を避けて退職することが望ましいでしょう。
委員会活動の引き継ぎ時期にも注意しましょう。
転職先の入職時期に合わせる
転職先が決まった場合、その入職時期に合わせて退職することが理想的です。
入職時期が早すぎると、今の職場での引き継ぎが不十分になる可能性があり、遅すぎると次の職場でのスタートが遅れることになります。
適切なタイミングで退職し、スムーズに次の職場へ移行するためには、現在の職場との調整が不可欠です。
上司や同僚からの引き留め対策
看護師の転職において、上司や同僚からの引き留めは避けて通れない問題です。
特に、長く勤めている職場や、チームの中で重要な役割を担っている場合、退職の意思を伝えた際に強く引き留められることが予想されます。
引き留めの心理的プレッシャー
引き留めに対するプレッシャーは、看護師の退職において非常に大きな障害となります。
上司や同僚から、「あなたがいなくなると困る」「今後のキャリアに影響が出るかもしれない」といった言葉を投げかけられると、転職の決意が揺らいでしまうことも少なくありません。
しかし、転職はあくまで自己のキャリアと人生を考えた上での選択であり、他者の意見に左右されすぎないことが大切です。
引き留めに対する対策
引き留めに対処するためには、まず自分自身の転職理由や目的を明確にしておくことが重要です。
「なぜ転職したいのか」「次の職場で何を実現したいのか」をしっかりと自分の中で整理しておくことで、引き留めに対する対応がスムーズになります。
また、上司に退職の意思を伝える際には、誠実かつ冷静に対応することが求められます。
感情的にならず、あくまで自己のキャリアアップやライフバランスの改善を目的とした転職であることを説明しましょう。
さらに、職場に対する感謝の気持ちを伝えることで、円満な退職ができるよう努めることが重要です。
書面での退職願の提出
退職の意思を伝える際には、口頭で伝えるだけでなく、正式な書面（退職願）を提出することも有効です。
書面での退職願を提出することで、退職の意思が正式なものとして認識され、引き留めに対する対応がスムーズになることが期待できます。
また、退職願を提出するタイミングも重要です。
あまりにも早すぎると、引き留めの時間が長くなる可能性がありますが、遅すぎると引き継ぎの時間が足りなくなり、職場に迷惑をかけることになります。
適切なタイミングで退職願を提出し、円満な退職を目指しましょう。
看護師の転職活動をスムーズに進めるためのステップ
退職のタイミングを見極め、上司や同僚からの引き留めを乗り越えるためには、計画的な転職活動が必要です。
以下のステップを参考にして、スムーズな転職を実現しましょう。
ステップ１ 転職活動を始める前に自己分析を行う
転職活動を成功させるためには、まず自己分析が重要です。
自己分析を行うことで、自分の強みや弱み、適性を明確にし、次の職場で何を求めているのかをはっきりさせることができます。
特に、看護師としてのスキルや経験を振り返り、これまでのキャリアの中でどのような成果を上げてきたのか、どのような状況でモチベーションが高かったのかを整理しましょう。
これにより、転職先での目標や希望する働き方を具体化することができます。
ステップ２ 目指すキャリアパスを明確にする
自己分析の結果をもとに、自分がどのようなキャリアパスを目指しているのかを明確にしましょう。
看護師としてのキャリアは、多岐にわたります。
例えば、専門看護師や認定看護師としての道、看護管理職への昇進、さらには教育や研究職への転身などがあります。
自分が将来どのようなキャリアを築きたいのか、そのためにはどのような環境やポジションが最適なのかを考えることが大切です。
ステップ３ 転職先の情報収集を行う
転職活動をスムーズに進めるためには、事前の情報収集が欠かせません。
希望する転職先の情報をしっかりと調べ、職場環境や待遇、スタッフの雰囲気などを把握しておくことが重要です。
また、口コミサイトやSNS、転職エージェントなどを活用して、現場の生の声を収集することも有効です。
これにより、実際に働く際のギャップを減らし、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
ステップ４ 転職エージェントを活用する
看護師の転職においては、転職エージェントを利用することが非常に有効です。
エージェントは、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策や履歴書の書き方、交渉ごとなど、転職活動全般をサポートしてくれます。
また、エージェントを通じて非公開求人にアクセスできる場合もあり、より幅広い選択肢を持つことができます。
ステップ５ 計画的に転職活動を進める
転職活動を始める際には、しっかりと計画を立てることが大切です。
退職のタイミングを考慮しながら、次の職場探しにかかる時間や、面接のスケジュール、引き継ぎの準備などを逆算してスケジュールを組みましょう。
また、精神的にも負担がかかる時期ですので、休息を取りつつ無理のないペースで進めることが大切です。
転職後の新しい環境にスムーズに適応するために
無事に転職先が決まり、新しい職場での勤務が始まったら、スムーズに適応するための努力が必要です。
新しい環境で早くから成果を上げるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。
新しい職場のルールや文化を理解する
新しい職場には、その職場ならではのルールや文化があります。
これらを早期に理解し、適応することが重要です。
特に、患者さんとの接し方や報告・連絡・相談の方法など、細かなルールを把握しておくことで、職場での信頼を早くから得ることができます。
また、職場の人間関係に配慮し、協調性を持って行動することも大切です。
積極的にコミュニケーションを取る
新しい職場において、早くから良好な人間関係を築くためには、積極的にコミュニケーションを取ることが不可欠です。
特に、初対面の同僚や先輩に対しては、自己紹介をしっかりと行い、自分から声をかけることで良い印象を持ってもらうことができます。
また、わからないことがあれば躊躇せずに質問し、教えてもらう姿勢を見せることも重要です。
時間がたてばたつほど、聞きづらくなるので、はじめのうちに知らないことをつぶしておくことがポイントです。
自分のペースで業務を覚える
新しい職場での業務は、最初は戸惑うことが多いかもしれません。
しかし、焦らず自分のペースで一つ一つ覚えていくことが大切です。
業務に慣れるまでには時間がかかることもありますが、継続的に努力することで徐々に自信がついてきます。焦りすぎるとミスしやすくなりますので、冷静に業務に取り組むよう心がけましょう。
まとめ
看護師の転職は、キャリアを大きく左右する重要な決断です。
退職のタイミングを見極め、上司や同僚からの引き留めに適切に対処し、スムーズに次のステップへと進むことが求められます。
また、転職後の新しい環境に早く適応するためには、計画的な準備と積極的なコミュニケーションが欠かせません。
あなたのキャリアにとって最良の選択ができるよう、今回ご紹介したポイントを参考にしてみてください。
新しい環境での成功を心から応援しています。
