はじめまして。
当ブログへ訪問くださりありがとうございます。
私は現在、クリニックでリーダー看護師として勤務しております。
経歴
- ・新卒で350床の地域の総合病院、整形外科病棟で3年勤務
- ・スキルアップしたいと、500床の総合病院で外科や救急病棟で15年勤務
- 子供を3人出産し、子育てしながら総合病院で働き続けることが難しくなり転職
- ・現在クリニック看護師として勤務中。
現在のクリニックはオープニングスタッフとして入職しました。
手術があるクリニックのため、外来対応や手術前後の管理、手術室での直接介助や器具の管理等業務は多岐にわたり、ありがたいことに患者様の来院数もどんどん増えているため、業務拡大に向け、看護師さんの新規採用に向け動いております。
書類審査から携わらせていただいているため、面接官の視点で見る転職成功のポイントについてお伝えしていきたいと思っております。
【サバイバルナースの転職術】の意味
私はずっと急性期で働いてきたので、看護師という仕事は、常に変化する医療現場での適応力や厳しい環境の中での判断力・対応力が求められる、まさにサバイバルのような職業だなと思っております。
「今の職場が辛くなってきた」「新しい環境に興味がある」そんな看護師さんにお伝えしたいことがあります。
よりよい環境への転職は、あなたの自身のライフスタイルやキャリアプランを見直す絶好の機会です。
適切なタイミングで、適切な環境に身を置くことが、看護師としてのあなたの成長と幸せに繋がります。
このブログでは、現役面接官としての経験を活かし、転職を考える看護師さんたちが「サバイバル」の中でも安心して次のステップに踏み出せるよう、具体的なアドバイスや情報を提供していきますのでぜひご参考にしてください。
どうぞよろしくお願いいたします。
