転職を考え始めると、さまざまな不安や疑問が頭をよぎることでしょう。
「本当に転職して良いのだろうか？」「どの職場が自分に合っているのか？」「今のスキルで通用するのか？」など、悩みはつきません。
これらの悩みを解決するためには、まずしっかりとした準備が必要です。
この記事では、転職を考えた時に最初にすべき5つのステップについて解説します。
これらのステップを踏むことで、転職の成功率を高めて、理想の職場に一歩近づけることができます。
ステップ1 自己分析を行う
自己分析は、自分自身の強み・弱み、価値観、キャリアゴールを明確にする作業であり、これを行うことで、自分に合った職場や仕事を見つけやすくなります。
転職を成功させるための第一歩は、自己分析です。
ステップ1-1 強みと弱みを把握する
まず、これまでの看護師としての経験を振り返りましょう
例えば、以下のようなポイントを考えると良いです。
| 強み | 弱み |
|---|---|
| ・患者さんとのコミュニケーション能力 ・緊急時の冷静な対応 ・後輩指導スキル など | ・苦手な業務 ・対応が遅れがちな場面 ・スキル不足を感じる部分 など |
これらの強み・弱みを把握することで、どのような職場環境やポジションが自分に適しているかを判断しやすくなります。
次の記事で詳しく解説しています。
ステップ1-2 キャリアゴールを設定する
自己分析の次に重要なのが、キャリアゴールの設定です。
これからのキャリアをどのように構築していきたいのかを明確にすることで、転職先選びがよりスムーズになります。
キャリアゴールは、短期目標・長期目標に分けて考えると良いですよ。
| 短期目標 | 長期目標 |
|---|---|
| 1～3年以内に達成したい目標 （例） ・特定の分野での専門知識を深める ・資格をとる ・リーダー業務ができるようになる など | 5～10年後に目指す姿 （例） ・管理職への昇進 ・夜勤はない職場で働いていたい ・子育て中の希望の働き方 など |
自分の価値観やライフスタイルに合ったキャリアゴールを設定し、そのゴールに向かってどのような職場で働くべきかを考えていきます。
現時点でのキャリアゴールを考えることが大切。今の自分を知ることは、今選ぶべき最適解が見えてきます。
今後、結婚や出産、家族の介護など、自分のライフスタイルが変わったら、キャリアゴールの修正・追加をしていきましょう。
ステップ1-3 モチベーションの源泉を探る
自己分析の一環として、自分のモチベーションがどこから来ているのか探ることも大切です。
モチベーションの源泉を理解することで、転職後の満足度や職場でのパフォーマンスが向上します。
| 内的モチベーション | 外的モチベーション |
|---|---|
| 自分の内側から生じる動機 ・自己成長 ・自己実現 ・やりがい など | 外部から与えられる要因 ・給与 ・福利厚生 ・職場環境や人間関係 など |
内的・外的モチベーションのバランスや、譲れないものなどを考えてみましょう。
ステップ2 市場調査を行う
自己分析が終わったら、次は市場調査をしましょう。
看護師の求人市場は常に変動しており、地域や職種によっても求人状況が異なります。
市場調査を行うことで、どのような求人が多いのか、求められるスキルや経験は何かを把握することができます。
ステップ2-2 求人の傾向や動向を把握する
まずは、看護師求人の傾向や動向を把握しましょう。
インターネットの求人サイトや転職エージェントの情報を活用し、以下のポイントに注目します。
・病棟
・クリニック
・訪問
・デイサービスや施設
・企業看護師
・保育園 など
都市部と地方での量や条件がどのように異なるか
正社員、パート、派遣、時短勤務は可か
・人気のある職場や職種（どの職場や競争率が高いか）
・求職者の動向（他の求職者がどのような条件を重視しているか）
自分の希望条件は求人が多いか少ないか把握しましょう。
ステップ2-3 求められるスキルや経験を確認する
求人情報を分析する際には、求められるスキルや経験もチェックしましょう。
経験年数
求められる経験年数が自分のキャリアに会っているか。
専門知識や資格
どの分野でどのような専門知識や資格が求められているか。
スキル
コミュニケーション能力、リーダーシップ、緊急時の対応力など、どのようなスキルが重視されているか。
これらを確認することで、自分に不足しているスキルや知識があれば、補う準備をしましょう。
ステップ3 履歴書と職務経歴書を準備する
自己分析と市場調査が終わったら、次に行うのは履歴書と職務経歴書の準備です。
これらの書類は、転職活動において自分をアピールするための重要なツール。
しっかりとした準備が、転職成功に直結します。
ステップ3-1 履歴書の作成
履歴書は、基本的な個人情報や職歴を記載する書類。
以下のポイントに注意して作成しましょう。
①個人情報の正確性
氏名、住所、連絡先などの基本情報が正確か確認する。
②写真の選びかた
プロフェッショナルな印象を与える写真を使用する。
③職歴の記載
職歴は時系列に沿って記載する。
履歴書は簡潔でありながら、採用担当者に「この人に会いたい」と思わせる内容に仕上げることが大切です。
ステップ3-2 職務経歴書の作成
職務経歴書は、自分のキャリアや実績を詳しく説明する書類です。
看護師としてのスキルや経験を最大限にアピールしましょう。
①職務内容の詳細
これまでの職場で担当していた具体的な業務内容を記載する。
②実績や成果
数字や具体例を用いて、自分の貢献度を明確にする。
③スキル
自分が持っているスキルや資格を整理して記載する。
ステップ3-3 採用担当者に響くポイントを押さえる
職務経歴書を作成する際には、採用担当者の求めるポイントを押さえることが重要です。
①求人情報との整合性
応募するポジションに関連するスキルや経験を強調する。
②問題解決能力のアピール
どのような課題をどのように解決したかを具体的に記載する。
③リーダーシップやチームワーク
チーム内での役割やリーダーシップ経験を強調し、協調性をもって仕事ができることをアピールする。
採用担当者が重視する要素が書かれていると、面接に進む可能性が高まります。
ステップ3-4 自己PRと志望動機を明確に
履歴書や職務経歴書には、自己PRや志望動機を記載することも求められます。
採用担当者に自分の強みや転職の理由を伝えることが重要です。
①自己PR
自分の強みを具体的な事例を交えてアピールし、採用担当者に「この人を採用したい」と思わせる内容に仕上げる。
②志望動機
なぜその職場を選んだのか、自分がその職場でどのように貢献できるかを明確に伝える。
自己PRと志望動機がしっかりした内容であれば、面接官に良い印象を与えることができます。
ステップ4 転職エージェントを活用する
履歴書と職務経歴書の準備が整ったら、転職エージェントを活用するのもオススメです。
転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれるプロフェッショナルであり、自分にあった求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策や書類のブラッシュアップなども手伝ってくれます。
転職を成功させるためには、複数のエージェントを利用するのも一ひとつの手です。
会社によって持っている求人の数や種類が異なるため、複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報を得ることができます。
また、異なるエージェントから異なる視点でアドバイスをもらうことで、自分の考えが整理され、広い視野でより良い選択ができるようになります。
ステップ5 退職の準備を進める
最後に、退職を考えた際には、現在の職場を円満に退職するための準備も必要です。
退職の手続きをスムーズに進めることで、次の職場への移行がスムーズになり、後腐れなく新しいスタートを切ることができます。
ステップ5-1 退職のタイミングを考える
退職を決断したら、まず退職のタイミングを考えましょう。
退職のタイミングは、自分の希望だけでなく、職場の状況や引き継ぎの問題も考慮する必要があります。
以下のポイントを考えながら、タイミングを決めましょう。
①引き継ぎのスムーズさ
業務の引き継ぎがスムーズに行えるタイミングを考慮する。
例えば、委員会や係の活動が一区切りつく年度末を目途とする。
②契約期間
契約期間や退職に関する規定を確認し、法的に問題がないようにする。
③次の職場の入職日
次の職場の入職日に間に合うように退職日を調整する。
タイミングを適切に選びことで、職場との良好な関係を維持しながら退職できます。
ステップ5-2 退職届けの提出と退職理由の説明
退職の意思が固まったら、上司に退職の意向を伝え、退職届けを提出します。
この際、退職理由をどう説明するかも重要です。
①前向きな理由
できるだけ前向きな理由を伝えましょう。
②感謝の意を示す
これまでの職場で得た経験やスキルに感謝の意をしましょう。
③引き継ぎについて
引き継ぎをきちんと行うことを伝え、円満に退職する意向を伝えましょう。
ステップ5-3 引き継ぎ作業を進める
①業務内容の整理
自分が担当している業務をリストアップし、引き継ぎ内容を整理する。
②引き継ぎ資料の作成
次の担当者がスムーズに業務を引き継げるよう、必要な資料やマニュアルを作成する。
③後任者への説明
後任者に業務内容を丁寧に説明し、質問があれば答える。
引き継ぎが円滑に進めば、退職後も職場に迷惑をかけず、次の職場で安心して働き始めることができます。
まとめ
転職をかんがえた際に最初にすべき5つのことをしっかりと理解し、順序立てて準備を進めることが、成功への鍵です。
転職は大きな決断ですが、事前にしっかり準備をしておくことで、理想の職場を見つけるチャンスを大きく広げることができます。
以下に、これまで説明したポイントをまとめます。
自分の強みや弱み、キャリアゴール、モチベーションの源泉を明確にすることで、どのような職場やポジションが自分に合っているかを理解します。
看護師求人の傾向や動向、求められるスキルや経験を把握し、自分が応募する際に有利になる情報を収集します。
採用担当者にアピールできるような履歴書と職務経歴書を作成し、自分の経験やスキルを効果的に伝えるための自己PRや志望動機をしっかりと書き上げます。
転職エージェントを活用して、求人情報を収集しつつ、プロのサポートを受けながら転職活動を進めます。
複数のエージェントを利用することで、選択肢を広げ、最適な職場を見つけることができます。
円満退職を目指し、退職のタイミングを計画して上司へ報告します。
引き継ぎ作業も計画的に丁寧に進めます。
転職は一度きりではなく、キャリアの中で何度か訪れる可能性があります。
そのため、今回の転職を成功させるだけでなく、将来のキャリアにも繋がるような準備をしておくことが重要です。
自己分析や市場調査をしっかり行い、転職活動を計画的に進めることで、次のステップに自信をもって進めます。
この記事で紹介した5つのステップを実践することで、あなたの転職活動がよりスムーズで成功率の高いものになることを願っています。
理想の職場を見つけ、充実した看護師ライフを送るために、ぜひ参考にしてください。
やるべきことが見つかったら、気分が変わらないうちにすぐ行動に移すのが転職成功のポイントです。
